公務員の飲酒運転・懲戒基準 処分の重さ、悩む自治体

　飲酒運転した公務員の「原則懲戒免職」を自治体側が見直し始めたのは、司法が「原則」ではなく、事故の有無や飲酒の量などケース・バイ・ケースで免職の適否を判断していることが背景にある。
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20100627ddm003010105000c.html?link_id=RSH02

　記事中に掲載の加西市の最高裁判決の折、拙blogでは

　もとより飲酒運転が許される訳はありませんが、健全な雇用関係については議論の余地がありましょう。
http://d.hatena.ne.jp/kei-zu/20090928/p2

と一般的な事例としてコメントさせていただいておりました。
　なお、kinkinさんとhoti-akさんに、それぞれ当時トラックバックいただいております。
【終身雇用と信頼関係】http://kinkin2.blog42.fc2.com/blog-entry-348.html
【飲酒運転に係る懲戒免職処分を取り消す判例について〜最高裁判決 】http://d.hatena.ne.jp/hoti-ak/20091002/1254480414