『公務員の「強み」の活かし方』

自分らしさを見つけて伸ばす 公務員の「強み」の活かし方

　本書では、３つの移転から「強み」を以下のように分類します。
１「行動・事実」　２「感情・想い」　３「思考・理解」
　それぞれへの適否について分析すると、私自身は、１△、２✕、３〇、でしょうか。
　人は、意外と自らの「強み」を認識していないそうです。なぜなら「うまくできたとき」は、改めて認識がないからとのこと。
　逆に言えば、自分の得意パターンを意識して見つけることは、仕事や人間関係において非常に役に立つということになります。
　異動が多いのは公務員の常ですが、具体的な知識・技術ではない、抽象的な「強み」はどこに行っても応用が利く。
　また、自らの「強み」が見えれば、他人の「強み」も見えてきます。であれば、どのように協力を行っていくか。
　そして最後は、リーダー論。励まされる内容です。